Во исполнение Указов № 597, № 598 от 07 мая 2012 года Президента Российской Федерации, администрация Советской  ЦГБ сообщает:

 

1. Ежемесячно проводится дополнительная диспансеризация определенных категорий граждан, организуется  паллиативная помощь.  По диспансеризации определенных групп взрослого населения Советской ЦГБ, поликлинического звена в июне 2015 года проведено 671 осмотров, при плане 670, что составило 100,2%, процент от общего плана (7836) составил – 49,9% . По профилактическим осмотрам при плане в июне 2015 года 160 посещений, выполнено 197 посещения, что составляет 123,1%; за 6 месяцев при годовом плане 1660 посещений выполнено 890, что составляет 53,6%.

     По профилактическим осмотрам по детской поликлинике по плану 6 месяцев 2015 года – 1607, выполнено 871 осмотра, процент выполнения – 54%. План по диспансеризации план за 6 месяцев 2015 года - 107, выполнено 63 осмотров, процент выполнения – 58,9%.

 

2. Проводиться кадровая политика по привлечению медицинских специалистов, мониторируется кадровый рынок. Осуществляется деятельность по повышению профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации сотрудников учреждения. За 4 месяца 2015 года было проучено 22 чел. – медицинских сестер и фельдшеров, врачей – 14 чел.,  принято на работу среднего медицинского персонала – 5 чел., врачебного – 3 чел.

 

3.  В учреждении с 2013 года существует программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников, обусловленное повышением оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, так к 2018 году Советская ЦГБ планирует повышение заработной платы работников младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала – до 100% от средней заработной платы в регионе, работников имеющих высшее медицинское или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги – 200% от средней заработной платы в регионе. Ежемесячно ведется анализ заработной платы сотрудников Советской ЦГБ по категориям  в «Дорожной карте».

 

4. В Советской ЦГБ создан прозрачный механизм оплаты труда руководителя, установив средней заработной платы руководителя и работников учреждения в соотношении не более 4:1. (Приказ Министерства здравоохранения от 12 февраля 2014 года № 70 «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года № 207»).

Соотношение средней  заработной платы руководителя учреждения  к средней заработной плате  работников учреждения  составило:

*       - 2014 год – 3,76

*       - 2015 год 6 месяцев 2015 года– 3,40.

5. Показатели по учреждению за 2015 год:

      На основании Указа Президента РФ № 598 от 07.05.2012 года, от 23 июля 2013 года «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»; целевых значений критериев доступности и качества медицинской помощи согласна Программы Государственных гарантий бесплатного оказания населению Калининградской области медицинской помощи на 2014-2015 гг. сложились следующие показатели:

 

2014 год

2015 год

(план)

2015 год

(факт) за январь-май

% выполнения

Всего по учреждению

22020,00

23851,60

22380,00

94,0

Врачи

37003,00

36500,00

35896,00

98,0

Средний медицинский персонал

 

22184,00

 

22183,9

 

23913,00

 

1.08

Младший медицинский персонал

 

12871,00

 

12871,00

 

16592,00

 

130,5

 

 

 

Целевые показатели

смертности

2014г.

2015г. апрель

ПЛАН

ФАКТ

ПЛАН

ФАКТ

 

Смертность на 1000 тысячу населения:

12,7

14,8

11,2

7,2

 

Туберкулез на 100 тыс. населения

8,7

12,0

12,8

14,4

 

Болезни системы кровообращения на 100 тыс. населения

731,1

742,2

618,6

341,3

 

Новообразования на 100 тыс. населения

205,5

213,8

202,4

129,8

 

ДТП на 100 тыс. населения

7,8

9,6

7,6

12,0

 

Младенческая смертность на 1 тыс. населения, родившихся

7,2

16,3

6,1

-

 

Рождаемость на 1 тыс. населения

12,9

10,3

-

5,1

 

 

Болезни органов дыхания

-

-

-

40,9